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Le Pôle d’insertion de la Mutualité Française Bourguignonne - Services de Soins et d'Accompagnement Mutualistes

 

Mission : accompagner les personnes en situation de handicap (déficience mentale) dans leur parcours professionnel.


Pour ce faire, le Pôle d’Insertion propose son offre de services :

  

  • Etude de dossier.

  • Construction et validation du projet professionnel.

  • Prospection et sensibilisation.

  • Aide au recrutement.

  • Assistance administrative.

  • Rôle d’interface et de coordination.

  • Tutorat à destination de l’entreprise.

  • Accompagnement dans l’emploi après embauche.

  • Pérennisation de l’emploi.

  • Accompagnement renforcé dans la réalisation de la validation des acquis de l’expérience pour les travailleurs d’ESAT

             et d’Entreprise Adaptée. 


Le Pôle Insertion bénéficie d’un cofinancement du Fonds Social Européen pour mener des actions visant à la sécurisation des parcours et à l’évolution professionnelle de personnes en situation de handicap mental.

Principalement orientées vers les établissements de travail adapté ou protégé, ses missions ont pour objectif d’apporter une aide concrète et individualisée pour :

 

  • Permettre l'insertion et la pérennisation d’ouvriers d’ESAT et d’EA dans le milieu ordinaire. 

  • Accompagner dans une démarche VAE des ouvriers d’ESAT et d’EA. 

  • Apporter une expertise et une aide à la MDPH dans la validation de ses décisions d’orientation professionnelle et de leur suivi.

  • Intervenir dans l'accompagnement de personnes n'entrant dans aucun dispositif suite à la demande de différents partenaires médico-sociaux (SAVS, Assistante Sociale...) 

 
 

Un bilan de compétences adapté aux personnes en situation de handicap mental :

 

Le Pôle insertion et Formut développent un nouvel outil d’accompagnement : Le Bilan de Compétences Adapté. Pour ses phases d’ingénierie et d’expérimentation, ce projet bénéficie du soutien du Fonds Social Européen et du Conseil Départemental de la Côte d’Or.

 

Destiné en priorité, à des personnes en situation de handicap (déficientes intellectuelles), sa vocation est de les aider à valoriser leurs qualités et compétences, de réfléchir sur leurs projets professionnels et d’identifier les moyens de les concrétiser en prenant en compte les conséquences de leur handicap.

Le bilan de compétences adapté permet aussi aux différents acteurs de l’insertion, impliqués dans l’accompagnement de ces personnes de disposer d’un outil complémentaire aux démarches d’accompagnement existantes.

L’outil est expérimenté actuellement auprès de personnes ayant une RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleurs Handicapés) d’horizons différents (ouvriers d’esat ou entreprises adaptées, demandeurs d’emploi (jeunes et adultes), bénéficiaires du RSA….)

 

Cliquer ici pour en savoir plus.

 

 

 

La fiche de l'établissement

 

loupe

Pôle insertion